2017年以来，在市委、市政府和市公安局党委的正确领导下，在省交警总队的有力指导下，全市公安交警部门深入学习贯彻党的十九大精神，牢记职责使命，敢于担当、善于作为，努力提升公安交管工作和队伍建设水平能力，确保了全市道路交通安全形势持续平稳和公安交警队伍稳定，圆满完成了文明城市测评迎检、十九大安保两大任务，为服务淮北转型崛起作出了应有的贡献。
据统计，2017年1至11月份，全市共受理简易程序处理事故17484起，受理一般程序处理道路交通事故514起，直接经济损失235万元，与去年同比分别下降28.21%、24.07%、37.65％。
亮点一：坚持协同共治，推进隐患排查整改
2017年以来，全市公安交警部门坚持道路交通安全综合治理。提请市政府召开了4次全市道路交通安全工作联席会议和3次工作调度会，及时解决影响道路交通安全的突出问题。市委、市政府领导带队暗访检查道路交通安全工作13次，极大地推动了相关工作的落实。全市共排查交通安全隐患36处，治理率94％。
扎实开展道路运输平安年活动。市交警支队联合市交通运输局、市安监局共同组织开展“道路运输平安年”活动，排查安全隐患167个并全部督促整改。对53台次有超员、超速交通违法的车辆，采取停运3-7天不等的处罚。
深入开展农村道路交通安全推广年活动。全市18个乡镇均设置了“农村交通安全管理办公室”、配备了专职交通安全员，293个行政村均配备了兼职交通安全劝导员；全市建成“交通安全村”58个，建成率为100％。
强化事故分析研判。坚持每周、每月、每季度事故分析，提出建议113条，建立支队（大队、中队）交通事故分析通报与勤务指导工作机制，科学指导交通管理工作，有效预防道路交通事故发生。开展道路交通事故深度调查工作，约谈2家企业。
加强源头管控力度。建立常态监管制度，成立源头隐患清零领导小组，完善车辆管理、违法处理、重点驾驶员管理的相关源头隐患数据台账，推送业务提醒电话、短信31780次。建立重点车辆精准督导机制。上门督导企业310余次，下达整改通知书210份。
加强交通安全防控。推出重点区域和战时精准勤务，建立高峰勤务、铁骑勤务等六种模式，依托8个交警执法站开展重点违法车辆轨迹分析，缉查布控系统拦截嫌疑车辆7413辆，现场处罚5507辆。
亮点二：坚持科技提升，推进智能体系建设
强化指挥调度和分析研判。坚持每周道路安全信息研判46期，对辖区的事故、路面执勤执法、高速情况、车驾管工作、隐患堵点排查、本地交通涉警类舆情进行全面分析，并针对性地提出工作建议；强化重点嫌疑车辆分析研判功能，利用“数据+违法打击”，充分调动一线单位和民警的积极性、主动性、创造性。
推进道路电子监控设备建设和联网。全年建设4处行人闯红灯抓拍系统、14处机动车斑马线不礼让行人抓拍系统、25个公路车辆智能监测记录系统、16个卡口电子警察、140路视频监控系统建设，提升了一线交警的科技应用能力。
推进高速公路科技信息化建设。制定落实《淮北市交警支队高速公路2017-2019年度交通管理科技建设三年规划》，完成国家级G3京台高速淮北段以及快速通道的视频全程覆盖、全程区间测速以及高速一大队指挥中心的建设，全面提升高速（快速）道路交通管理科学化、信息化水平。
加强交管信息系统安全防范。建成信息系统安全软硬件防护体系，确保公安信息系统数据的安全，建立信息系统安全软硬件防护、信息系统安全防范监管制度等“六大防护体系”。
亮点三：坚持管控到位，推进交通秩序提升
开展“共治共享、和谐交通”创建活动，积极推进城市缓堵保畅工作。邀请相关专家“会诊”，定期调度开出“药方”。主动对接规划、建委、交通等部门，提出建议500余条。实施东山路、人民路、淮海路等城市主道路交通信号绿波控制。对17个交叉口重新渠化设计，提高行人过街安全和车辆通行效率。
开展文明交通秩序整治，圆满完成文明城市测评迎检工作。查处行人、非机动车违法2.5万起，教育3万余人次。查处违规上路电动三、四轮车4700余辆，不礼让斑马线1.2万起。与城管建立联合执法机制，查处违法停车行为12万余次，拖移机动车1950辆次。
开展“三个不发生”创建活动，圆满完成“十九大”交通安保任务。把“四个攻坚战”、队伍作风管理、高速公路管理等工作纳入督导范围，实现督导工作全覆盖。每天视频督查各个重要路口、路段现场违法情况，每日一通报，每周一讲评，每月一考核。
亮点四：坚持深化改革，推进服务能力提升
推进驾驶人考试改革。严格社会化考场政府购买服务程序，购买临海童驾校科二、科三考场，解决偏远地区学车难、考试难问题。建立民警、辅警考试员库，其中辅警在驾考工作中担任辅助安全员机制受到省厅创新三等奖的奖励。完善驾考积压预警机制，连续加班三个月，考试2万余人次，缓解积压排队矛盾。
推进“互联网+交通管理”服务。依托“互联网交通安全综合服务平台”与“安徽公安便民服务e网通”、交管12123手机APP办理车驾管业务。驾驶人各科目考试网上预约68万人次，号牌“60选1”全面推行。
推进事故处理工作。推进道路交通事故互联网在线快速处理工作的迅速开展。互联网在线快处平台上线使用，实现了交通事故网上受理、网上定责、网上理赔道路交通事故快处快赔工作。
亮点五：坚持宣传引导，推进文明交通氛围提升
开展专题宣传活动。先后开展了“魅力淮北文明交通”摄影大赛、“赞文明晒陋习”文明交通随手拍、“寻找礼让之星”、“展示我的视觉，发现你的美”、“淮北交警的一天”等系列交通安全宣传活动，拍摄制作专题片、文明交通公益音视频公益广告20余条。
全面加强新媒体建设。官方微博每天发布原创微博20余条，在全省政务微博交警类分榜排名和淮北本地政务微博排名中名列前茅，连续两年被省公安厅评为“优秀政务微博”，粉丝人数13万人。
积极营造文明创建氛围。常态化开展“大警示”。对各客货运公司开展“面对面”紧急约谈47次，发布安全提醒和违法提示42万余条。组织媒体随警作战行动14次，曝光交通违法900余人次、违法车辆1400余辆。
亮点六：坚持政治建警，推进队伍能力水平提升
推进“两学一做”学习教育常态化制度化。交警支队党委共组织“两学一做”专题中心组理论学习扩大会议6次，党委成员到所在党支部上党课10次。所属各支部共组织开展专题学习讨论会43次，支部书记上专题党课89次。
加强党组织建设。推进党员意识建设。开展“党徽带起来，身份亮出来”主题活动，组织“共产党员示范岗”评选活动，评选出交警一大队张恒等10名党员民警所在岗位为“共产党员示范岗”。
开展多元化常态培训。开展了6期“轮值轮训、战训合一”战训班，培训民警、辅警450人次。组织网上集中考试7次，参与民警、协管员1200余人次。
积极落实从优待警各项措施。进一步修订了《从优待警制度》，组织开展安全防护培训和实战演练，落实了民警身心健康制度、维护民警正当权益制度。
加强先进典型选树工作。评选出“两星一兵”103人次，协管员“岗位之星”270人次。
加强执法监督。定期开展执法规范化建设工作考评。支队执法服务小分队开展执法服务5次，积极推进社会矛盾纠纷排查化解。
加强队伍作风纪律建设。召开支队队伍作风纪律建设分析研判会4次，开展三级廉政400余次，警示谈话3次，组织播放警示教育片12场,开展对新任领导职务民警、调整民警廉政谈话2次7人。
推进督导问责机制。支队领导每天深入一线，在各交警大、中队，执勤路口、重点路段、运输企业、执法站、劝导站、公路隐患点（段）不间断督查，下发“督查交办单”47次，整改问题196个。督导问责敢于动真碰硬，对作风散漫、措施不实的“零容忍”。
