11月30日，包头市公安局交通管理支队召开勤务工作会议。来自自治区公安厅交管局的相关领导、包头市交管支队班子成员和各单位主要负责人民警代表100余人参加了会议，来自包头市交管支队各大队一线民警在分会场通过视频直播收看会议实况。
会议共分为现场观摩和视频会议两部分议程。在观摩环节，与会代表实地观摩了示范街创建、商圈管理、涉案财物管理中心、智慧岗亭支点勤务、卡口勤务等勤务措施。在视频会中，各单位的负责同志介绍了对于第四代精准勤务机制的实施办法和应用经验。
包头交警将聚力开创第四代精准勤务机制改革的新局面，从以下六个方面着力推进勤务改革创新
建立“精准管理、精准打击、精准服务”为内涵的第四代精准勤务机制，强化科技支撑深入推进勤务机制改革创新，全面实现交管工作的提档升级。
(一)着力推进勤务机制改革创新，全面构建“大勤务”新格局。
一是要把勤务管理摆在更加突出的位置。
二是要强化勤务改革责任落实。
三是要建立协同共治大勤务新格局。
其中，新的机制中提出要积极发动社会力量参与交通管理，通过搭建“交警民意云平台”，鼓励群众举报交通违法，提出交通管理意见和建议，实现民意引领警务，打一场全民参与的“交通管理战争”。
(二)着力加强三级指挥体系建设，全面畅通“大指挥"新机制。
建设纵向贯通、横向集成、分级应用的交通指挥体系是勤务改革的基础。
一是要加快三级指挥调度体系建设。
要在年底前建成集成指挥平台、大数据研判平台等系统平台，集成各类智能交通设施，融通各类数据资源，为指挥调度打造最亮眼睛、最强大脑，实现最快反应。加快大队指挥分中心改造，接入“三网”，配齐人员和办公设施，完成系统平台授权等工作。加快建设交管智慧岗亭，形成支队指挥中心、大队指挥分中心、中队智慧岗亭三级联动、上下通达的三级指挥调度体系。
二是要建立情报数据两级研判机制。
三是要不断建立完善指挥调度工作制度。
（三）着力实施全时空管控责任制，全面发挥“网格化”新效能。
大力推广警务责任区建设，不断夯实民警勤务管理责任，实现人、车、路交管要素的全时段、全区域、全覆盖有效管控，是勤务管理的最终目标。
一是要科学划定警务责任区。各大队要按照“落实责任、灵活指挥、精准管理”的原则，进一步优化调整各中队管辖区域。
二是要推行警组管理模式。
三是要明确警组勤务职责。
四是要不断拓展警务通应用。
（四）着力抓好六类勤务模式落地，全面遵行“常态化”新规范。
六类勤务工作规范既是下一步勤务改革的遵循，也是勤务模式全面落地的保障。
一是要强化培训高标准落实勤务规范。
二是要制定方案强力推进勤务模式落地。
三是要大胆创新不断丰富勤务工作体系。
（五）着力提高全方位勤务保障能力，全面落实“大保障”新措施。
一是要强化科技手段支撑。
二是要强化警力保障。
三是要强化后勤保障。
（六）着力发挥绩效考核杠杆作用，全面激发“勤务管理”新活力。
建立覆盖全警的勤务绩效考核机制，充分发挥绩效考核的杠杆导向作用、鞭策激励作用，是推动各项勤务改革的有力抓手。
一是要进一步完善勤务绩效考核体系。
二是要创新绩效考核手段。
三是要创新考核结果应用。
