2011十佳GPS供应商风采 有为信息
2012-08-28 10:59:24   来源：www.ladysslipper.com   作者:    评论：0

                                     　有为者，有位

　　本次有为信息获得了“中国卫星导航产业十佳产品供应商”既是对我们的肯定，也是一个鞭策，在此感谢各位领导、专家、客户和本次卫星导航运营商大会组委会的对我公司的厚爱。

　　——深圳市有为信息技术发展有限公司总经理 彭克忠

　　深圳市有为信息技术发展有限公司13年以来，一直专注于GPS移动目标管理监控系统产品的研发、生产、服务，在GPS/GSM/GPRS/CDMA/3G产品方面有着深厚的技术沉淀，拥有独到和领先的技术产品和最为广泛的市场应用。多年精心打造的研发团队，严谨的科研态度，厚积薄发致力于打破行业缺乏创新的格局。在车载监控、汽车行驶记录仪、个人定位、行业管理平台软件系统领域全面出击，倾心打造“有为信息”的行业品牌。公司获得国家级高新技术企业证书，深圳软件企业认证证书, 并通过了国际ISO9001-2000质量体系认证，同时所有产品均通过国家级产品质量认证。有为信息十年研发磨一剑，研发生产的蓝精灵系列GPS产品是中国“十大车载定位监控品牌”。

　　抓住行业发展机遇，坚持技术创新

　　十余年来，GPS监控系统应用服务于车辆防盗监控报警、特种车辆监控、集团用户服务、物流车管理、营运车辆管理等，到现在成为智能交通、车联网重要实现方式之一，一步步发展，现在已经成为一个国家重视的高技术行业。

　　坚持核心技术自主研发，关键技术自主创新的技术路线，持续进行研发与技术成果转化，并形成自主知识产权，一直是有为信息顺应行业发展，抓住发展机遇的成功法宝。有为信息在行业内是：

　　第一个研发自主知识产权的工业级GSM模块的公司。

　　第一个规模化使用自主知识产权的GSM模块的公司。

　　第一个在GSM模块内做GPS监控应用开发的公司。

　　在GSM模块内应用深入开发中最富经验的公司。

　　作为新兴产业和科技创新的代表, 物联网已经成为经济危机后期国际竞争的制高点。然而, 发展物联网也不能四面出击, 应该抓好重点, 注重实效。在这个过程中,车联网是一个值得关注的课题。未来, 智能交通的发展将向以热点区域为主、以车为对象的管理模式转变。因此, 智能交通亟待建立以车为节点的信息系统-车联网。车联网就是综合现有的电子信息技术, 将每辆汽车作为一个信息源, 通过无线通信手段连接到网络中,进而实现对全国范围内车辆的统一管理。有为信息也将抓住这一个新的技术增长点，依托最新3G移动通讯技术，实现对车辆的行驶记录信息，车况信息，GPS/GIS信息，车辆安全信息，图像语音等多媒体信息整合联网传输和交互，在功能强大的数据平台上进行管理和数据分析，达到车辆全方位管理的目的。

　　合作互利共赢，努力开拓市场

　　有为信息在这么多年的发展中，离不开全国各个运营商的支持和鼓励。可以说，有为信息的每一点进步在各个运营商鞭策和理解下取得的。所以“合作、诚信、创新、发展”是公司始终秉持的经营理念，全心全意为客户服务也是我们对各个运营商的爱护的回报。我公司坚持专注于研发、生产和技术服务，充分吸收运营商的市场需求，在车载终端产品和平台系统软件上为运营商提供全过程、全系列和全寿命的技术服务。经过多年的努力有为信息目前为全国几百多家运营商、汽车和工程机械制造商和200多个运营平台提供产品定制和平台运营软件系统服务。

　　质量是企业的生命力

　　有为信息按照现代企业的要求，建立了完善的管理体系，坚守“质量为本”的原则，引进国际ISO9001-2000质量管理体系，实行开发、设计、试制、生产和服务全过程质量管理。有为信息产品质量的行业口碑，是公司多年来一点一滴的行业经验的积累，公司全体员工毫不松懈地一丝一毫的维护出来的。从公司的市场发展上来看，运营商们口口相传是市场开拓的不二法宝。

　　为了进一步提高产品质量，公司准备进一步扩大生产规模，引进贴片生产线和附件生产线，将原外包的生产部件均纳入内部质量管理的范围，生产出性能更加优越，可靠性更高的产品，决不辜负客户的期望。

　　具有开拓精神的团队是公司的核心竞争力

　　有为有13年行业经验的企业，有最为稳定的技术开发队伍，多年的技术积累，厚积薄发，各部门职能清晰、管理专业，以客户为导向，相互配合、协调运作，同时多年的OEM和ODM设计生产经验，使公司面对客户的需求具有灵活运行机制和快速反应能力。

　　有为根据当前的发展阶段和业务模式，按经营管理职能来组织部门分工，搭建了职能式组织结构，设立了开发部、应用部、技术部、销售部、总经理办公室、财务部和生产部。各部门职能清晰、管理专业，由总经理直接指挥，各个部门均有1名副总负责，以客户为导向，相互配合、协调运作，突出了小企业的灵活运行机制和快速反应能力，有效提升了公司的市场竞争力。

　　有为还建立了专业的招聘渠道和严格的甄选程序，可以快速、精准发掘人才，满足公司的业务发展需要。公司设计了培训成长计划，定期组织深度的研发专业技术和产品知识培训，逐步提升自主研发和客户服务能力；经常组织研发骨干深入一线，了解和体验客户需求与产品应用环境，加强研发人员的客户导向意识与产品应用能力。为此，公司专门组建了应用部，就是由资深开发技术骨干组成，深入了解客户技术需求。

　　为了激发研发创新活力，加快新品上市进程，提高市场竞争能力，公司颁布了新品上市奖励办法，以利润分配方式，鼓励研发人员持续创新。

　　公司设计了全面的休假管理方案和完善的福利计划，为员工提供带薪假期、弹性工作制、五险一金、商业保险、健康体检、下午茶、午餐补贴、高温补贴、节日礼金、生日宴会、旅游活动等，保障了员工的合法权益，让员工在零一快乐工作、健康生活。

　　公司将以快速响应客户需求、为客户提供优质的服务作为不断前进的动力，通过治理结构的不断优化和人力资源管理的持续创新，构建公司的核心竞争能力，推动公司持续健康发展。